主管将为学生员工提供培训和指导,帮助他们获得工作经验. 主管通过展示良好的工作习惯和履行雇佣责任,为员工树立榜样.
雇佣学生工人
如果这是你第一次雇佣学生工:
1)联系工资部 (电子邮件保护) 从主管培训开始.
2)培训完成后, 通知Payroll,您将收到一封电子邮件,询问您的代理是谁,并将获得如何设置代理的说明.
3)一旦你收到工资单的批准邮件,说明你已经完成了成为主管的所有工作, 你可以按照下面的步骤开始雇佣学生工人.
一旦你通过了主管培训
1)创建一个Handshake账户,并将职位发布到网上. 要获得更多支持,请遵循这个分步指南- 如何在握手上发布学生工作.
2)选定候选人后, 你可以联系MAVworks的财务援助团队,看看他们是否有勤工俭学的资金
3)在确定你将雇佣你的候选人之后, 您将向Payroll发送适当的雇佣申请表
4)该学生以前在贵公司工作过吗?
5)工资单然后检查学生的资格,并将发送以下回复之一
- 已释放:无需进一步操作
- 不合格:推理将在电子邮件中列出
- 欢迎:学生之前没有在学校工作过,必须在开始工作之前完成新雇佣文件工作
- 在他们完成文书工作后,你会收到一封“工作释放”邮件
*学生在收到工资单的“释放工作”邮件之前不得开始工作
只有pp电子极速糖果的学生才有资格参加学生就业计划. CMU学生被定义为任何被录取为普通学位学生的个人. 课程负担资格要求如下.
学生助理:(SA) | |
秋季或春季学期: | 每学期至少学习6个学分 |
夏季学期: | 夏季学期至少修1个学分,春季学期至少修6个学分,秋季学期至少修6个学分 |
OR | |
在上一个春季学期至少注册6个学分,在即将到来的秋季学期至少注册6个学分 | |
勤工助学: | |
秋季或春季学期: | 每学期至少修满12个学分 |
夏季学期: | 在夏季学期至少注册3个学分 |
在填写招聘申请表(WAC或RSEW)时, 您需要选择您希望使用的资助类型. 请参阅下面的说明,了解招聘表格上列出的资助选择.
学生协助: 学生从哪个部门的预算中支付
- 如果学生没有可用的勤工俭学资金,您将在WAC或RSEW上选择此选项,并且您希望从您的部门预算中雇用并支付他们
勤工助学: 学生是否通过他们的FAFSA获得一定数量的资金,并且他们的工资不来自你们部门的预算.
- 如果学生必须有勤工俭学的资助才能在你的部门工作,你将在WAC或RSEW上选择这个选项
- 如果学生在整个学期用完了勤工俭学的资助, 他们将被转入学生资助基金
- 勤工俭学资助的种类:
- 科罗拉多勤工俭学
- 科罗拉多州不需要勤工俭学(CN)
- 联邦勤工俭学(SF)
- MAVworks (MW)
: 如果学生有勤工俭学的资金,你的部门是否愿意用勤工俭学的资金来支付他们,但如果他们没有勤工俭学的资金,你的部门仍然愿意用学生资助来雇佣他们
你以前指导过学生工吗?
是的 | No |
1)创建一个Handshake账户,并将职位发布到网上.
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1)联系工资部 (电子邮件保护) 从主管培训开始. |
2)一旦你确定了你的候选人,你就可以联系了 MAVworks团队 看看他们是否有勤工俭学的资助 |
2)培训完成后, 通知Payroll,您将收到一封电子邮件,询问您的代理是谁,并将获得如何设置代理的说明. |
3)在确定你将雇佣你的候选人之后, 您将向Payroll发送适当的雇佣申请表 |
3)一旦你收到工资单的批准邮件,说明你已经完成了成为主管的所有工作, 你可以按照左边的步骤开始雇佣学生工人. |
4)该学生以前在贵公司工作过吗? |
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5)工资单然后检查学生的资格,并将发送以下回复之一
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*学生在收到工资单的“释放工作”邮件之前不得开始工作 |
注意: 主管在发布岗位前必须完成主管培训.
在Handshake上发布你的工作.
- 跟随我们一步一步的指南 如何在握手上发布学生工作.
- 查看其他握手资源:
在握手工作学习资格
由于家庭教育权利和隐私法案(FERPA),握手 不会 准确指出学生是否有勤工俭学或MAVworks资助.
- 完成主管培训
- 指派代理
- 在你收到工作邮件之前不要给学生打工
- 和学生一起制定工作时间表
- 与学生讨论职责和责任
- 提供培训
- 告知学生FERPA的规定
- 维护学生就业文件
- 确保学生遵守学生雇员政策和程序
- 监督和确认学生的工作时间
- 确保学生在提交截止日期前提交了他们的电子时间表
- 监督勤工俭学和学生资助金额
- 向工资部发送任何终止通知